尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁，大家好：

      歷添新歲，福滿山河。值此新春佳節(jié)來臨之際，亞創(chuàng)科技向支持亞創(chuàng)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及合作伙伴表示衷心的感謝！向?yàn)榱藖唲?chuàng)事業(yè)默默奉獻(xiàn)、努力工作的全體員工及家屬致以誠摯的問候和美好的祝福！

      惟其艱難，方顯勇毅。剛剛過去的2021年，國內(nèi)新冠肺炎疫情起伏反復(fù)，“十四五規(guī)劃”對醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了新要求，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。令人可喜的是，在如此形勢嚴(yán)峻艱難之下，我們和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱、因勢應(yīng)對、轉(zhuǎn)危為機(jī)。

回首2021年，亞創(chuàng)科技嚴(yán)格質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。全椒縣人民醫(yī)院、貴黔國際總醫(yī)院順利通過國家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度四級甲等測評。其中，貴黔國際總醫(yī)院順利通過電子病例系統(tǒng)功能應(yīng)用水平分級五級評審。

      “名為治平無事，而其實(shí)有不測之憂。”市場競爭瞬息萬變，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無處不在。智慧醫(yī)療，人才為急。2021年，亞創(chuàng)科技積極探索組織內(nèi)部架構(gòu)改革，主動進(jìn)行階段性調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展需要補(bǔ)充了人力資源部，把人才引進(jìn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入了企業(yè)管理的核心之一；對售后服務(wù)工作進(jìn)行了細(xì)分，成立客服部，解放售后工程師；并分立了產(chǎn)品部、PMO辦公室，將部門職能進(jìn)行拆分調(diào)整，告別粗放管理，提升內(nèi)部管理效益。

      征途漫漫，唯有奮斗。在疫情防控常態(tài)化背景下，行業(yè)政策發(fā)生新變化、醫(yī)療服務(wù)出現(xiàn)新趨勢、醫(yī)療市場展現(xiàn)新格局。亞創(chuàng)科技發(fā)展也面臨新挑戰(zhàn)，新機(jī)遇。我們堅(jiān)信，2022年將是大有可為的一年。新年伊始，公司想給大家提四點(diǎn)希望，與大家共勉、同行，共同走好2022年的發(fā)展之路。1、路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成； 2、希望大家緊密團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持自主研發(fā)，深耕產(chǎn)品質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)。我們必會推出更具品質(zhì)、更具考驗(yàn)的產(chǎn)品;3、希望公司管理者要知人善任，讓正確的人擔(dān)任正確的角色。用人所長是卓有成效的管理者的必備素質(zhì)；4、同心同德，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。每一位亞創(chuàng)人要凝心聚力、開拓進(jìn)取，腳踏實(shí)地地踐行企業(yè)使命，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展鋪就信息之路。

      金牛辭歲，玉虎迎春。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福！